企業理念

すえ広がりの暮らし、
すえ長く提案します。

長寿社会の価値は、ただ長い時間を生きるのではなく、
暮らしの品質がすえ広がりで豊かになってこそ、高まります。
すこやかに100年。よいモノ、よいコトを100年。
よきふれあいを100年。
サンセリテ札幌は、暮らしの豊かさを多彩な切り口でご提案し、
生活者にすえ長く寄り添う
「ロングライフパートナー」をめざします。

めざす社会像

これが、わたしの豊かな暮らし。
自分の豊かさは、自分で決める。

働く価値観

生活者はとてもかしこい。
尊敬心が、私たちの成長力。
上まわる提案力を身につける。

• 自己啓発の約束

  学びつづけ、
  変わりつづける。
  学歴より、いまの学習歴。

• 組織づくりの約束

  人こそ城の土台。
  同形の石垣は脆い。
  異なる石が、
  頑丈な石垣をつくる。

  成長構想に従い組織をつくる。
  組織は運営ではなく設計だ。
  必要な能力を、必要な場所へ。
  採用は活動ではなく戦略だ。

• 商品開発チームの約束

  今求められ、
  今売れる商品づくり。
  もっと大切なのは、
  明日求められ、
  明日売れる商品づくり。

• クリエイティブチームの約束

  型やぶりが、
  次の型をつくる。
  成長とは、
  新しい型づくりの連続。

• コミュニケーションチームの約束

  お客様思いは、
  単に聞くことではない。
  お困りを引き出し、
  改良に生かすこと。

  つづくよき関係は、漫然とした対話では築けない。
  こちらから対話のボールを投げる。対話がはずむ。

• QMチームの約束

  包装は、顧客満足リレーの
  アンカー。
  バリューチェーンの
  完成者です。

  すてきな包装でした、とお礼が届く。
  包装も正確な物流も、重要な商品品質。
  価値づくりの出口を担うプライドを。

• 総務チームの約束

  全社の血流をつかさどる。
  全部門への理解を深め、
  全部門のエネルギー効率を
  高める。

  総務は収益を生むプロフィットセンターだ、
  という誇りを持つ。
  部門の収益性を高めるために、
  部門と深く密に対話する。

企業タグライン

ひとりずつの健美を、
ひとつずつ